[工作性質] 全職 [所需文化] 本科以上
[工作地點] 北京市 [月薪范圍] 電詢企業
1、在培訓事業部的領導下，具體負責電力招考輔導項目的運營和管理，對年度目標負責；
2、建立健全和完善各項規章制度，組織制定與實施輔導項目發展規劃；
3、負責輔導項目的市場宣傳和教務工作；
4、設計輔導項目學費方案，并進行成本合理控制；
5、負責各輔導網點的拓展、開設及綜合管理；
6、根據公司下達的招生任務量，進行分解安排；
7、指導教學老師、教務老師、咨詢師、市場人員開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作；
8、依據市場變化，策劃和開展有效的市場宣傳活動，推動銷售工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；教育學、心理學相關專業優先；
2、具有教育行業同崗位工作經驗2年以上者優先；有同類培訓機構管理工作經驗者優先考慮；
3、富有團隊合作和職業精神；
4、有艱苦奮斗精神，以結果為導向，執行力強，適合本公司文化要求，能適應不定時工作制以及高強度的工作壓力；
5、應變、協調、溝通控制能力強，具有良好的表達能力及學習能力；
6、熱愛教育行業，有志于在該領域長期發展。
1.負責規劃電力行業客戶班組建設咨詢方案，執行咨詢任務，達成項目績效；
2.負責客戶需求調研、方案規劃；
3.負責班組建設項目咨詢、培訓，項目管理協調，達成項目績效；
4.負責或參與班組建設產品研發；
5.項目后期客戶關系維護與服務；
6.培養項目團隊，促進團隊成員整體能力提高，增強團隊凝聚力。
崗位要求：
1.教育背景：重點大學統招本科或以上，管理類或電氣工程類專業優先；受過國際知名機構班組建設系統培訓優先；
2.工作經驗： 3年以上電力行業企業班組建設咨詢項目經驗； 對企業基層班組存在的問題以及現狀有深刻的了解和見解；
3.辦公技能：熟練操作WORD、EXCEL、PPT；
4.基本素質：普通話標準、溝通能力、方案設計與培訓能力、項目管理能力；
5.性格開朗、積極，具備較強的客戶溝通、表達能力
6.具有很強的團隊管理意識與能力，能適應高強度的工作壓力，能經常出差;
7.熱愛咨詢業，具有高度的責任感和工作熱情。
1.負責規劃電力行業客戶班組建設咨詢方案，執行咨詢任務，達成項目績效；
2.負責客戶需求調研、方案規劃；
3.負責班組建設項目咨詢、培訓，項目管理協調，達成項目績效；
4.負責或參與班組建設產品研發；
5.項目后期客戶關系維護與服務；
6.培養項目團隊，促進團隊成員整體能力提高，增強團隊凝聚力。
崗位要求：
1.教育背景：重點大學統招本科或以上，管理類或電氣工程類專業優先；受過國際知名機構班組建設系統培訓優先；
2.工作經驗： 3年以上電力行業企業班組建設咨詢項目經驗； 對企業基層班組存在的問題以及現狀有深刻的了解和見解；
3.辦公技能：熟練操作WORD、EXCEL、PPT；
4.基本素質：普通話標準、溝通能力、方案設計與培訓能力、項目管理能力；
5.性格開朗、積極，具備較強的客戶溝通、表達能力
6.具有很強的團隊管理意識與能力，能適應高強度的工作壓力，能經常出差;
7.熱愛咨詢業，具有高度的責任感和工作熱情。
1.為客戶提供人才培養領域的咨詢服務；
2.與客戶項目負責人進行訪談溝通，分析客戶的咨詢需求，撰寫項目建議方案；
3.對項目進行統籌管理，獨立或指導他人進行人才培養方案的設計，確保項目在規定時間和預算內完成，向客戶交付高質量的成果；
4.完成項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的落地；
5.培養咨詢顧問的專業及綜合能力；
6.在人才培養及相關咨詢領域進行持續的理論和方法創新。
崗位要求：
1. 重點大學（211、985）本科或以上學歷，企業管理、MBA、人力資源、教育培訓等專業優先；
2.具有3年以上管理咨詢公司團隊管理工作經驗，具有電力行業相關咨詢項目成功經驗者優先；（咨詢顧問不要求團隊管理能力）
3.具有多個咨詢項目并行管理、咨詢意向洽談、企業培訓服務的能力；
4.擅長學習項目設計、素質模型構建、學習地圖繪制以及培訓項目運營實施；熟悉國內外先進的培訓理念方法；
5.具有很強的邏輯思維能力，方案設計能力，以及良好的溝通表達能力；
6.工作態度良好，能適應高強度的工作壓力，以及不定時工作制和經常出差；
7. 具有很強學習能力及學習欲望，熱愛咨詢工作，有志于在咨詢行業長久發展。
1.為客戶提供人才培養領域的咨詢服務；
2.與客戶項目負責人進行訪談溝通，分析客戶的咨詢需求，撰寫項目建議方案；
3.對項目進行統籌管理，獨立或指導他人進行人才培養方案的設計，確保項目在規定時間和預算內完成，向客戶交付高質量的成果；
4.完成項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的落地；
5.培養咨詢顧問的專業及綜合能力；
6.在人才培養及相關咨詢領域進行持續的理論和方法創新。
崗位要求：
1. 重點大學（211、985）本科或以上學歷，企業管理、MBA、人力資源、教育培訓等專業優先；
2.具有3年以上管理咨詢公司團隊管理工作經驗，具有電力行業相關咨詢項目成功經驗者優先；
（咨詢顧問不要求團隊管理能力）
3.具有多個咨詢項目并行管理、咨詢意向洽談、企業培訓服務的能力；
4.擅長學習項目設計、素質模型構建、學習地圖繪制以及培訓項目運營實施；熟悉國內外先進的培訓理念方法；
5.具有很強的邏輯思維能力，方案設計能力，以及良好的溝通表達能力；
6.工作態度良好，能適應高強度的工作壓力，以及不定時工作制和經常出差；
7. 具有很強學習能力及學習欲望，熱愛咨詢工作，有志于在咨詢行業長久發展。
1. 售前支持：協助公司客戶經理，與客戶進行前期溝通，了解客戶真正需求，設計制作項目建議書，以獲取訂單；
2. 需求分析：根據客戶的需求，采用各種有效的調研方法，深入調研和分析客戶實際的員工培養需求，設計學習地圖、課程開發方案等；
3. 設計課程：收集、分析、整理案例素材，并與客戶充分溝通，達成一致，進行課程的教學設計，包括課程結構設計、課程內容表現形式設計、教學活動設計等，設計保障學員學習轉化的授課實施流程，最終產出課程PPT、講師手冊、學員手冊及其他客戶需要的交付物；
4. 培訓實施：完成所開發課程的示范講解和內化遷移任務；
5. 評估改進：為客戶提供有效的跟進工具或跟進建議；幫助客戶建立知識與技能應用的行為標準，協助客戶更好地評估培訓課程及項目的落地效果，并提出改進建議。
1. 重點大學（211、985）統招本科以上學歷，教育技術、教育培訓等相關專業優先考慮；
2. 至少3年以上專職課程設計與開發經驗，有電力行業課程開發成功經驗或黨建課程開發經驗優先；
3.了解培訓市場，能準確把握客戶需求并制定課程開發方案；
4.熟練掌握和運用學習地圖繪制、組織經驗萃取、課程設計開發等相關工具和方法；熟悉內部講師隊伍建設與培養并具有一定教學經驗者優先；
5.熟練使用PPT、WORD等辦公軟件，熟悉微課制作工具者優先；
6.具有較強的文案編寫能力及溝通協作能力；
7.具有很強學習能力及學習欲望，熱愛培訓事業，有志于在培訓行業長久發展；
8.具有很強的自我驅動力和職業精神，能適應不定時工作制以及高強度的工作壓力。
1. 售前支持：協助公司客戶經理，與客戶進行前期溝通，了解客戶真正需求，設計制作項目建議書，以獲取訂單；
2. 需求分析：根據客戶的需求，采用各種有效的調研方法，深入調研和分析客戶實際的員工培養需求，設計學習地圖、課程開發方案等；
3. 設計課程：收集、分析、整理案例素材，并與客戶充分溝通，達成一致，進行課程的教學設計，包括課程結構設計、課程內容表現形式設計、教學活動設計等，設計保障學員學習轉化的授課實施流程，最終產出課程PPT、講師手冊、學員手冊及其他客戶需要的交付物；
4. 培訓實施：完成所開發課程的示范講解和內化遷移任務；
5. 評估改進：為客戶提供有效的跟進工具或跟進建議；幫助客戶建立知識與技能應用的行為標準，協助客戶更好地評估培訓課程及項目的落地效果，并提出改進建議。
1. 重點大學（211、985）統招本科以上學歷，教育技術、教育培訓等相關專業優先考慮；
2. 至少3年以上專職課程設計與開發經驗，有電力行業課程開發成功經驗或黨建課程開發經驗優先；
3.了解培訓市場，能準確把握客戶需求并制定課程開發方案；
4.熟練掌握和運用學習地圖繪制、組織經驗萃取、課程設計開發等相關工具和方法；熟悉內部講師隊伍建設與培養并具有一定教學經驗者優先；
5.熟練使用PPT、WORD等辦公軟件，熟悉微課制作工具者優先；
6.具有較強的文案編寫能力及溝通協作能力；
7.具有很強學習能力及學習欲望，熱愛培訓事業，有志于在培訓行業長久發展；
8.具有很強的自我驅動力和職業精神，能適應不定時工作制以及高強度的工作壓力。
1、負責項目現場工作的領導、組織、實施與推進，指導項目成員工作，高質高效的完成項目交付；
2、負責對項目成員的工作績效進行考評及項目培訓；
3、負責對項目期間發生的項目費用進行審核、控制；
4、負責項目實施成果的整理、提煉。
崗位要求：
1.碩士及以上學歷，熟悉風險管理與內部控制理論及方法。MBA、財務、經濟、管理、金融等專業，擁有相關職業資格者優先；
2.至少作為項目經理承擔過3個以上項目，較強的邏輯思維能力和文字撰寫功底，ppt制作能力較好；
3.能夠根據客戶現有風控工作現狀，提出優化建議和解決方案；
4、熟悉并掌握財務管理/風險管理與內控/流程優化/管理提升等工作的實務操作方法、模板和具體工作要求，并能開展相關技能培訓；
5、具備獨立管理項目的能力；
6、能夠在項目現場積極建立并維護客戶關系，與客戶之間建立互相信任的融洽氛圍；
7、具有較強的抗壓能力，能適應長期出差。
[工作地點] 北京市 [月薪范圍]4001-6000元/月
[招聘對象] 經濟類、管理類、電力類、信息化等相關專業碩士或MBA應屆畢業生。
1、具體開展財務類、風控內控類、信息化類等咨詢項目的現場實施；
2、具體開展財務類、風控內控類、信息化類等咨詢項目成果推廣與轉化應用、技術研究與創新；
3、完成公司安排的其他相關工作。
崗位要求：
1、財務類、經濟類、金融類、電力類、信息管理等相關專業碩士（含MBA）及以上學位；在校生要求研二以后，有充裕時間。
2、具有較強的執行力、組織協調能力、文字處理能力，語言溝通能力，愿意從事咨詢行業；
3、身體健康，能適應出差。
1、提供財務管理/風險管理與內控/流程優化/管理提升等方向的咨詢服務，參與企業內部訪談、調研、診斷。
2、參與方案設計、講解、培訓與研討，撰寫項目報告。
3、參與項目小組討論，提出創造性的觀點、建議。
4、根據項目需求開展行業研究、案例分析和標桿研究。
5、相關領域理論研究與項目總結，參與學術交流活動。
崗位要求：
1、管理、經濟、財務、人力資源管理、理工科等專業碩士及以上學歷。
2、其中一年以上相關咨詢項目經驗或企業相關研究工作經驗。
3、具備清晰的邏輯思維能力，善于分析及解決問題，文案編寫能力強，擅長PPT制作與講演。
4、具有較強的學習能力和持續的學習熱情，積極的通過各種渠道自主掌握相關專業知識。
5、具有較強的抗壓能力，能適應長期出差。
6、有企業相關實務經驗，或在咨詢公司從事過財務管理、管理審計、風險內控建設、發展規劃、集團管控等咨詢服務經驗者優先。
