企業文化建設是開展其他各項工作的依據和基礎，是塑造企業和員工核心價值觀，轉變員工態度和習慣，改變組織思維方式的重要工作。中銳咨詢建設典范企業文化的方法：獨有的企業文化三角模型，通過“提煉--傳播—落地”幫助中心建立起“看得見、摸得著、能操作”的企業文化體。